Yalan beyan suçu, Türk Ceza Kanunu’nun (TCK) 206. maddesinde düzenlenen ve resmi makamlara gerçeğe aykırı bilgi verilmesini cezalandıran bir suçtur. Toplumda dürüstlük, özellikle adalet sisteminin ve resmi işlemlerin temelini oluşturur. TCK 206, bu güveni sarsan davranışları önlemek için caydırıcı yaptırımlar öngörür. Yalan beyanda bulunma suçu, yalnızca mahkeme süreçlerinde değil, resmi belgelerin düzenlenmesi, kamu görevlileriyle etkileşimler […]
04
Kas
Kas
Nafaka artırım davası, boşanma sonrası bağlanan nafaka miktarının, değişen koşullar nedeniyle artırılması için mahkemeye başvurulan bir süreçtir. Türkiye’de nafaka, boşanma davalarının önemli bir parçasıdır. Genellikle çocuklar için iştirak nafakası ya da zor durumda olan eş için yoksulluk nafakası olarak ödenir. Zamanla, enflasyon, artan yaşam maliyetleri veya tarafların sosyal ve ekonomik durumu değişebilir. Bu nedenlerle nafaka […]
04
Kas
Kas
Boşanmada mal paylaşımı, evliliğin sona ermesiyle eşler arasında ortak malların bölüşülmesi sürecini ifade eder. Bu süreç, hem maddi hem de duygusal açıdan oldukça hassas bir konudur. Türk Medeni Kanunu’na göre, eşlerin evlilik süresince edindikleri mallar, belirli kurallar çerçevesinde paylaşılır. Ancak bu paylaşım, çiftlerin evlilik durumuna ve mal varlığına bağlı olarak değişebilir. Boşanma davasının açıldığı tarihteki […]
29
Eki
Eki
Belirsiz alacak davası, alacağın miktarının veya değerinin tam olarak bilinmediği durumlarda açılan bir davadır. Türk hukuk sisteminde, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) ile düzenlenen bu dava türü önemlidir. Bu dava, davacıların haklarını korur. Ayrıca, yargılama sürecinin etkin bir şekilde yürütülmesine yardımcı olur. Alacağın ne kadar olduğu belirsizse, davacı dava açarken tam bir miktar belirtmek […]
07
Eki
Eki
İş kazası tazminat davası, çalışanların iş yerinde veya işin yürütümü sırasında karşılaştığı kazalar sonucunda maddi ve manevi zararlarını telafi etmek için açılan hukuki bir süreçtir. Türkiye’de her yıl binlerce iş kazası meydana gelmekte ve bu kazalar, çalışanların hayatlarını derinden etkilemektedir. iş kazası tazminat davaları, bu zararları karşılamak ve işverenin sorumluluklarını yerine getirmesini sağlamak amacıyla önemli […]
26
Eyl
Eyl
1 yıllık kira sözleşmesi bitmeden kiracı evden çıkabilir mi? sorusu, kiracılar ve ev sahipleri arasında sıkça gündeme gelen bir konudur. Türkiye’de kira sözleşmeleri genellikle 1 yıllık yapılır. Bu süre boyunca kiracı evde oturma, ev sahibi ise kira alma hakkına sahiptir. Ancak hayatın getirdiği bazı değişiklikler nedeniyle, kiracılar bazen bu süre dolmadan evden çıkmak isteyebilir. Peki […]
25
Eyl
Eyl
İhtiyati haciz, alacaklının alacağını korumak için borçlunun mallarına geçici bir kısıtlama getiren bir hukuki tedbirdir. Türkiye’de İcra ve İflas Kanunu (İİK) ile düzenlenir. Bu yöntem, borçlunun malını satmasını, devretmesini veya gizlemesini engeller. Böylece alacaklının hakları korunur. Özellikle ticari uyuşmazlıklarda ve ödeme yapılmadığında sıkça kullanılır. Borçlunun mal kaçırma ihtimali varsa da bu yöntem tercih edilir. İhtiyati […]
24
Eyl
Eyl
Darp raporu nereden alınır? Darp raporu, Fiziksel bir saldırıya maruz kalan bireylerin, mağdurun vücudunda meydana gelen yaralanmaları resmi olarak belgelemek için aldığı tıbbi bir belgedir. Türkiye’de ceza hukuku kapsamında, kasten yaralama fiilinin kişi üzerindeki etkilerini ispatlamak için kritik bir öneme sahiptir. Darp etmek ne demek? Sorusuna yanıt olarak, bir kişinin başka birine fiziksel zarar vermesi, […]
15
Eyl
Eyl
Banka dolandırıcılığı, modern toplumda bireylerin ve kurumların karşılaştığı en ciddi finansal tehditlerden biridir. Teknolojinin hızla gelişmesi, özellikle internet bankacılığı ve kredi kartı işlemleri üzerinden gerçekleştirilen dolandırıcılık eylemlerini artırmıştır. Bu suçlar, sadece maddi kayıplara yol açmakla kalmaz, aynı zamanda bireylerin finansal sisteme olan güvenini zedeler. Peki, banka dolandırıcılığı nedir, hangi türleri vardır, banka dolandırıcılığı şikayeti nasıl […]
21
Ağu
Ağu
Mobbing davalarında ses kaydı, işyerinde psikolojik tacize maruz kalan işçilerin sıklıkla başvurduğu bir delil toplama yöntemidir. İşyerinde mobbing, çalışanın sürekli olarak psikolojik tacize uğramasıdır. Bu, iş ortamında dışlanma, küçük düşürülme veya değersiz hissettirilme durumlarını içerir. Peki, bu tür durumlarda ses kaydı almak yasal mıdır? Alınan ses kayıtları mahkemelerde delil olarak kullanılabilir mi? Mobbing Uygulanan İşçi […]
- 1
- 2